Wir besetzen Ihre Finance-Teams in der CFO-Linie – präzise, diskret, verbindlich.

Wir unterstützen CFOs in den Bereichen Accounting, Controlling, Tax, Treasury & M&A dabei, Schlüsselpositionen mit persönlich vorqualifizierten Experten und Führungskräften zu besetzen – damit Ihr Bereich lieferfähig bleibt und Sie Ihre Ressourcen schützen.

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Fokus & Spezialisierung

Treasury
M&A

✅ Controlling

Wir unterstützen Sie u.a. bei der Besetzung der nachfolgenden Positionen
  • (Junior) Controller / Assistant Controller
  • Financial/Corporate Controller
  • Divisional / Plant / Group Controller
  • Head of Controlling
  • FP&A Analyst / Senior FP&A Analyst
  • FP&A Manager
  • FP&A Director / VP of FP&A
Wir besprechen im nächsten Schritt alle Details Ihrer Wunschbesetzung mit Ihnen persönlich.
Hinweis: Personenbezogene Bezeichnungen auf dieser Website gelten für alle Geschlechter, auch wenn aus Gründen der Lesbarkeit eine spezifische Form gewählt wurde.

✅ Controlling

Wir unterstützen Sie u.a. bei der Besetzung der nachfolgenden Positionen
  • (Junior) Controller / Assistant Controller
  • Financial/Corporate Controller
  • Divisional / Plant / Group Controller
  • Head of Controlling
  • FP&A Analyst / Senior FP&A Analyst
  • FP&A Manager
  • FP&A Director / VP of FP&A
Wir besprechen im nächsten Schritt alle Details Ihrer Wunschbesetzung mit Ihnen persönlich.
Hinweis: Personenbezogene Bezeichnungen auf dieser Website gelten für alle Geschlechter, auch wenn aus Gründen der Lesbarkeit eine spezifische Form gewählt wurde.

✅ Tax

Wir unterstützen Sie u.a. bei der Besetzung der nachfolgenden Positionen
  • Tax Specialist / Steuerreferent
  • Tax Manager
  • Head of Tax / Leiter Steuern
  • Tax Director / VP Tax
  • CFO mit Tax-Fokus
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Hinweis: Personenbezogene Bezeichnungen auf dieser Website gelten für alle Geschlechter, auch wenn aus Gründen der Lesbarkeit eine spezifische Form gewählt wurde.

✅ Treasury

Wir unterstützen Sie u.a. bei der Besetzung der nachfolgenden Positionen
  • Treasury Analyst / Senior Treasury Analyst
  • Cash Manager
  • Treasury Manager / Leiter Treasury
  • Director of Treasury / Assistant Treasurer
  • Group Treasurer / VP Treasury
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✅ M&A / Corporate Development

Wir unterstützen Sie u.a. bei der Besetzung der nachfolgenden Positionen
  • M&A Analyst
  • M&A Associate / Manager
  • Director / VP of M&A
  • Head of Corporate Development
  • Corporate Development Manager / Investment Executive
Wir besprechen im nächsten Schritt alle Details Ihrer Wunschbesetzung mit Ihnen persönlich.
Hinweis: Personenbezogene Bezeichnungen auf dieser Website gelten für alle Geschlechter, auch wenn aus Gründen der Lesbarkeit eine spezifische Form gewählt wurde.

Unsere Leistungen

Anforderungsanalyse und Einblick

Wir gehen über das reine Stellenprofil hinaus und analysieren Ihre Finanzorganisation, Prozesse und Unternehmenskultur. rheinwege spricht mit Fachbereich und HR, um fachliche, persönliche und organisatorische Anforderungen sowie Budget und Reporting-Linien klar zu definieren. Ein diskriminierungsfreies und rechtskonformes Anforderungsprofil ist die Grundlage jeder Suche. Ziel ist eine passgenaue und nachhaltige Stellenbesetzung.

Direktansprache und Netzwerk

Da viele qualifizierte Kandidaten nicht aktiv auf Jobsuche sind, setzt rheinwege auf gezielte Direktansprache und ein belastbares Netzwerk in Finance, Controlling, Tax, Treasury und M&A. Gleichzeitig beraten wir bei der klaren Positionierung Ihres Unternehmens im Markt, um Wechselmotivation zu schaffen und die richtigen Profile anzusprechen.

Auswahl und Repräsentation

rheinwege agiert als neutrale Schnittstelle zwischen Unternehmen und Kandidaten. Wir selektieren anhand fachlicher Qualifikation, Soft Skills, Führungskompetenz und kultureller Passung. Ein transparenter, diskriminierungsfreier Prozess mit klaren Gehaltsbandbreiten ist für uns selbstverständlich. Wir moderieren Feedback, begleiten Vertragsverhandlungen und unterstützen bei Referenzchecks sowie rechtlichen Themen wie Arbeitserlaubnissen.

Onboarding und Follow-up:

Mit der Vertragsunterschrift endet unsere Arbeit nicht. rheinwege begleitet den Onboarding-Prozess aktiv und steht sowohl Mandanten als auch Kandidaten als Ansprechpartner zur Verfügung. Auch nach dem Start prüfen wir gemeinsam, ob Erwartungen erfüllt werden, ob Anpassungen notwendig sind und wo weiterer Beratungsbedarf besteht.

Für Unternehmen

Vertrauen Sie rheinwege

Effiziente Prozesse
Digital und klar strukturiert – ohne Qualitätseinbußen.
Unsere Expertise im Finanzbereich sichert die fachliche und persönliche Passung.
Professionelle Ansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten
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Hinweis: Personenbezogene Bezeichnungen auf dieser Website gelten für alle Geschlechter, auch wenn aus Gründen der Lesbarkeit eine spezifische Form gewählt wurde.
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